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育碧CEO说,“改变当今启动”年的指控出现后,
发布时间:2020-07-03 12:58 来源:未知 点击次数:

育碧在公司性,身体和情感虐待的指控一周响应不断推出。如今,CEO伊夫·吉尔莫特发送电子邮件到育碧的员工建立了一系列公司的主题为接下来的步骤“更改今天开始。”

的电子邮件,其中育碧公布在其网站上,详细介绍了一些行动,公司表示,它正在为解决虐待过指控,并解决未来的。它宣布一个换血编辑部(其中看到了两位高管的悬架上周),利德温绍尔被任命为职场文化的头,一系列员工聆听位置,全球员工调查等。[123 ]

甲改组编辑部显然评论家的响应ISM月以来即一直成长在公司内部。据Kotaku的,该集团进行了重组,将完全由一队完全白人,一个公司,放在短语奇怪的决定“这款游戏的设计,开发和生产各种宗教的信仰和信仰的多元文化团队“在它的比赛前

公告还详细介绍了新位置的创建:多元化和包容性的头,表示将直接向吉尔莫特。任何人已经被任命为这个位置呢。育碧没有发表评论,为什么它采取了一系列的性虐待指控的建立这样一个部门。

吉尔莫特的电子邮件读取,真诚的,但它有一些故事,我们在我们的报告已经听说过一种不舒服的回音在谈条件育碧。值得注意的是,一些员工告诉Gamasutra上,该公司已经掩盖了提交给HR有关涉嫌滥用报告的历史,并有一个担心,这些指控的反应将是短暂的,主要用于展示。

“非常一些信任我们的流程或负责解决问题的人,“消息人士告诉Gamasutra上的克里斯·克尔。 “我想我们会看到周末之后,我们很多人都仍心有余悸。无论汤米和马克西姆是公开的秘密,而且有那么多有待驱赶出局,”他们解释说,指的是最近暂停社论副总裁马克西姆·贝兰德和Tommy弗朗索瓦

另一种无奈的开发人员可能与吉尔莫特的电子邮件发现:这是奇怪地看到一个相对拍拍和熟悉的一套应对危机的过度多元化hirin克响应于公司面临的指控。谁可以带领公司以外的掠夺行为职场文化地址员工的头上?为什么变化开始在七月到2020年时,开发者报告这些事件在过去的十年及以后?

如果你有你的时间在育碧或其他游戏开发商一个故事要与Gamasutra的份额,你可以通过e-mail这样做。

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